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[密笈] 用人单位15分钟内识别人的忠诚可信度密法

[密笈] 用人单位15分钟内识别人的忠诚可信度密法

你说的很有道理,不过现在私企都没那么好的待遇
老板常常说80后的人不能要
来应聘的都把他气死了,嘿嘿
差的他看不上,好一点的又请不起
常常从别人那里挖人,挖来之后有觉得人家不好,最后搞的人家工作都没了

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[密笈] 用人单位15分钟内识别人的忠诚可信度密法

引用:
下面引用由蓝鱼2007/07/06 01:50pm 发表的内容: 你说的很有道理,不过现在私企都没那么好的待遇
老板常常说80后的人不能要
来应聘的都把他气死了,嘿嘿
差的他看不上,好一点的又请不起
常常从别人那里挖人,挖来之后有觉得人家不好,最后搞的人家 ...
一点不错,我也是这样想和认为的,同我的观点一模一样。。。[br][br]-=-=-=- 以下内容由 ftio2007年07月06日 03:11pm 时添加 -=-=-=- 所部不同的是我绝对不从别人那里挖人,,。。

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[密笈] 用人单位15分钟内识别人的忠诚可信度密法

果然收益匪浅
为什么别人总觉得我有架子啊?
我自己对照以上的,除"握手",我觉得就是做不到常常微笑.因为觉得笑不出来.

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[密笈] 用人单位15分钟内识别人的忠诚可信度密法

引用:
下面引用由雨幽蓝2007/11/20 04:25pm 发表的内容: 果然收益匪浅
为什么别人总觉得我有架子啊?
我自己对照以上的,除"握手",我觉得就是做不到常常微笑.因为觉得笑不出来.
通常有内涵的人员都有架子,那是本身特殊气质所表现的综合反应,这种高雅的气质在普通人的身上是无法比拟和装出来的,因此,具有这种架子的人就必须站到也具有同等气质氛围中去,一个学者无论怎么样平静的伪装在民众里,也是会显示出其特种气质来的。 握手的心情应当是欣悦愉快的行为,如果刻意去压制自己的情绪,那就是是无奈的作笑,会很难受的,那就不去笑,以平静的心态去接触,有时,这种平静更会带来心地的宁静和安泰,遇事不慌,见事不惧,有事不乱的良好心理素质。

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引用:
下面引用由ftio2007/11/20 05:21pm 发表的内容:
通常有内涵的人员都有架子,那是本身特殊气质所表现的综合反应,这种高雅的气质在普通人的身上是无法比拟和装出来的,因此,具有这种架子的人就必须站到也具有同等气质氛围中去,一个学者无论怎么样平静的伪装在 ...
这个也不好说,我现在工作的时间不长,没什么资历的,要是有架子总是让别人不太爽的。尤其是面试官(其实我也不想的,自己还觉得自己蛮可亲的.嘿嘿)
"除握手"这个大概是我没表达清楚,因为是在这篇贴中没有具体描述.
我是用自己和以上提到的做比较,觉得没办法对不太熟的人保持微笑.

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