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[密笈] 用人单位15分钟内识别人的忠诚可信度密法

[密笈] 用人单位15分钟内识别人的忠诚可信度密法

谢谢,还有吗,期待中……

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[密笈] 用人单位15分钟内识别人的忠诚可信度密法

让写自己的签名用于登记材料,然后再让在提交的材料上签名,2分钟后再拿出一份资料让其签名,然后分析这3个顺序的签名的认真程度、耐性、稳定性、情绪变化等因素,如果一个比一个写的流畅顺达,基本上没有大体的签名风格、样式、速度、笔顺变化,而且在签名后面跟上年月日,则是可信任。如果先是拘谨,笔顺不暢,然后是信手随意、虎头蛇尾、先重后轻、各不一致、末笔不稳定,则是动机不纯,三心二意、搖擺不定者。

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[密笈] 用人单位15分钟内识别人的忠诚可信度密法

引用:
下面引用由ftio2005/11/13 02:07am 发表的内容:
八、握手
握手试验很重要,是用人查用的重要步驟,今天太晚了,明天再讲。
怎样才是一个正确的握手方式?

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[密笈] 用人单位15分钟内识别人的忠诚可信度密法

我们的FTIO几日开会去了,回来就回复你,据我所知,握手是有说道滴,也告诉了我们一些,具体让说,还真有困难。还是等他解答吧。

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引用:
下面引用由津心如意2005/12/16 01:44pm 发表的内容:
我们的FTIO几日开会去了,回来就回复你,据我所知,握手是有说道滴,也告诉了我们一些,具体让说,还真有困难。还是等他解答吧。
津心如意 你和ftio一起么??

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引用:
下面引用由zzx9742005/12/26 09:38pm 发表的内容:

  
津心如意 你和ftio一起么??
看情况是一个单位的!网站上有说明的啊!.....

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引用:
下面引用由zzx9742005/12/26 09:38pm 发表的内容:

  
津心如意 你和ftio一起么??
我们都是一个单位的。

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引用:
下面引用由zzx9742005/12/26 09:38pm 发表的内容:

  
津心如意 你和ftio一起么??
哈哈! zzx974!很奇怪吗?有什么问题吗?

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呵呵!怎么尽是我们的人?

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结束会谈的最后目光分析也是更为重要的依据:
1、充满希望
2、充满信心
3、面带微笑
4、目光游离
5、神色迷惑
6、冷光一闪
……

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