引用:

下面引用由jj105在 2006/05/07 07:54pm 发表的内容：
正好上完就业指导课，要写简历，哇，真是太详细了，受益非浅！多谢咯！！

认真领悟，力争一次到位！

我们求职的心态首先必须是：
1、我们的每个人都是独一无二的。
    我很优秀，自己认为自己很优秀很有信心。我们的在求职前的自我意识、自我心理定位，会永远地影响自己的一生。

2、自己的眼神定位了你自己。
对自己的行为能力和思想的肯定和坚定不移，会使你自己从弱小的群体中脫穎而出，自己的眼神中流露出坚韧不拔和坚定不移的自信心是很有关键决定在面试2－3分钟之内。

判断求职人员的辅助手段就是观察其在网络的利用率和常驻留的是什么论坛，更有效的是分析其在论坛上注册的相关信息表述，凡是三心二意工作的人员，在其ID中的表述基本都是模糊概念和虚妄的信息，因为一个人，不以真正的面目示人，就本身不具备胸襟坦荡，诚实守信的秉性。[br][br]-=-=-=-=- 以下内容由 ftio 在 2006年07月14日 09:45pm 时添加 -=-=-=-=-

那么，也就谈不上什么责任感和责任心。[br][br]-=-=-=-=- 以下内容由 ftio 在 2006年07月14日 09:53pm 时添加 -=-=-=-=-

经常变幻无常的用多种没有意义的身份注册，每个仅仅发个30-50帖子就不了了之的；长时期不登陆的，问问题是东拉西扯的，没有专攻方向的；粗言烂语的，低级下流的；年轻气盛的；出言不逊的；等诸多因素，都可以反映一个人的精神本质风貌，小小论坛，世界大舞台，它可以让一个虚伪的人在网络里撕下人性的伪装，暴露出真面目。。

老大辛苦了，好强!

写邮件也能够看出一个人的综合素质，比如写邮件的标题，很多人就写：我的简历、应聘、求职等太简单的标题，这样的应聘资料标题是无法进行分类归档的。